Menu
Uobičajenom sezonskom logikom, tijekom prosinca prošle godine je nastavio rasti broj nezaposlenih (za 4,4 tisuća osoba) zaključujući tako 2014. godinu s razinom nezaposlenosti od 316 763 osobe, što je 12,8% manje nego godinu dana ranije...
Time 2014. godina postaje godinom prvog pada nezaposlenosti od 2008. godine odnosno godišnja je stopa pada prosječnog godišnjeg broja nezaposlenih realizirana na razini od -4,9%.
No to ujedno ne znači da možemo automatski konstatirati ukupno poboljšanje stanja na tržištu rada, budući da su razine zaposlenosti i aktivnosti ostale daleko lošije nego prethodne godine. Naime povoljnijem kretanju broja nezaposlenih u 2014. godini je „pomogla“ promjena u administriranju statusa nezaposlenih uslijed čega je značajan broj brisan s evidencije odnosno samovoljno napuštao evidenciju a da se pritom nije zapošljavao.
Tako je evidenciju nezaposlenih tijekom 2014. godine zbog „drugih razloga osim zapošljavanja“ napustilo 137,2 tisuće osoba (21,3 tisuće više nego prethodne godine), a zbog zapošljavanja 225,5 tisuće (8,3 tisuće više nego prethodne godine). Zbog te razlike te nedostatne dinamike zapošljavanja izvan evidencije HZZ-a, broj zaposlenih se nije poboljšao u odnosu na prethodnu godinu (štoviše, pogoršao se), kao niti stanje aktivnog stanovništva.
Uslijed takve različite dinamike kretanja kontingenata na tržištu rada, stopa registrirane nezaposlenosti se tijekom 2014. godine korigirala naniže tek minimalno, ostajući i nadalje vrlo blizu razine od 20%.
U skladu s nastavkom zimskih sezonskih kretanja, slijedećih mjeseci treba očekivati nastavak mjesečnog rasta broja nezaposlenih i to sve do ožujka kada počinju prva zapošljavanja vezana uz pripremu turističke sezone. Na razini cijele ove godine očekujemo daljnju blagu korekciju nezaposlenosti naniže, no ne i oporavak zaposlenosti i aktivnosti koje će i dalje ostati osnovne slabe točke hrvatskog tržišta rada naslonjene na strukturne slabosti, a prema kojima smo pri samom dnu u usporedbi s ostalim članicama EU, poručuju analitičari HGK.
